全员落实✦

安全周，安全月组织全员安全考试并输出结果；每个季度更新安全生产考试试题，并且要求全员通过考试。

聚焦重点关键 ✦

每月组织公司级安全培训，输出培训记录及参会人员名单，按季度全员覆盖；根据部门、项目组织定向培训，并归档培训记录表。

加强安全意识 ✦

每周进行安全宣贯，制作安全规范邮件发送全员：内容包含现场安全、变更、安全高压线、案例分析、安全生产管理规范等；紧急事件通知宣贯，例如疫情期间安全事项，针对案例等进行紧急通知与宣贯；国家法定节假日、重大事件，进行党和政府相关指示和精神的传达，并进行安全宣贯。

抓好工作协同 ✦

输出《项目客户现场工作规范》&安全生产规范自检checklist，并根据重点项目清单进行项目巡检；

安全督导小组收集外部案例或公司内部事件，对安全事件进行归档，建立安全违规案例库；

建立员工信息档案，主要针对价值观，安全，文化认同方面的内容记录，应用于驻场项目人员核查，并计入员工绩效；

建立安全上报机制及举报渠道，对于出现违反客户现场安全规范的行为，现场人员可通过此途径进行举报。